| 引进人 才类别 | 引进条件 | 相关待遇 |
| 杰出人才、 领军人才 | 根据业绩成果和学校学科建设需要,按照“一事一议”原则确定。 | 年薪120-200万元,住房补贴300-500万元,科研启动费300-800万元。根据业绩成果按照“一事一议”原则确定具体引进待遇。 |
| 拔尖人才 | 具有博士学位,年龄一般不超过50周岁,具备下列条件之一:国家级教学名师;百千万人才工程国家级人选;教育部创新团队负责人;国家优秀青年科学基金获得者;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。 | 年薪80万元,住房补贴150万元,科研启动费120万元。 |
| 骨干人才 | 国内外著名大学,具有博士学位和高级职称,年龄一般不超过45周岁,并具备以下条件之一:主持国家社会科学基金重点项目;主持国家社会科学基金项目2项以上;获得过国家级奖励。 | 年薪20-50万元,住房补贴30-80万元,科研启动费30-60万元。 |
| 优秀博士 | A类博士:近五年以独立或第一作者被SSCI、CSSCI收录本专业学术论文5篇及以上。 | 年薪20万元,住房补贴30万元,科研启动费20万元。 |
| B类博士:近五年以独立或第一作者被SSCI、CSSCI收录本专业学术论文3篇及以上。 | 薪酬为基本工资+绩效工资,住房补贴20万元,科研启动费5万元。 | |
| C类博士:未达到A类、B类条件,但学科建设需要的博士。 | 薪酬为基本工资+绩效工资,住房补贴10万元,科研启动费2万元。 |
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